英国文化教育协会与智联招聘正式签署合作备忘录。双方将围绕国际化人才评价、就业连接与能力提升开展合作，共同探索“评价、就业、成长”一体化的人才发展路径，帮助更多中国青年把英语沟通能力转化为职业发展机会，也为企业识别和培养国际化人才提供支持。
随着中国企业加快参与全球市场竞争，兼具英语沟通能力和跨文化协作能力的人才需求正在持续增长。英语能力的价值也正在从升学和留学场景延伸至就业、职业发展和企业国际化运营场景。英国文化教育协会希望通过此次合作，与智联招聘共同连接教育、能力评价与就业场景，为人才和企业之间建立更清晰、更高效的连接。
共建“评价、就业、成长”一体化发展路径
根据合作备忘录，双方将围绕高校毕业生、企业雇主及职场人士等不同群体，探索覆盖能力测评、岗位连接、数据洞察与持续赋能的国际化人才发展解决方案。
作为合作的首个落地项目，双方将率先探索把BC雅思口语模考SpeakUp引入智联招聘校园招聘测评体系，帮助企业在招聘初期更加高效地了解候选人的英语口语沟通能力，为国际化岗位人才筛选提供参考。该合作将以企业真实招聘场景为出发点，为用人单位在简历筛选、笔面试前测评及候选人初步评估等环节，提供更具参考价值的英语口语能力判断。
在此基础上，双方还将继续探索将英国文化教育协会英语语言能力评估体系及相关工具应用于更广泛的人才选拔和发展场景，为企业识别具备国际沟通能力和跨文化素养的人才提供更加客观、可信的评价参考。
在就业连接方面，双方将结合智联招聘在校园招聘、企业服务和就业研究方面的资源，与英国文化教育协会在英语语言测评和国际教育领域的经验，探索面向国际化岗位的人才匹配与能力提升支持，帮助求职者更好理解企业对于英语沟通能力和国际化能力的实际需求。
双方还计划联合编制并发布《中国大陆雅思考生求职与企业国际化岗位需求大数据报告》，系统分析企业国际化岗位需求与雅思考生职业发展趋势之间的关联，为高校就业服务、企业招聘决策及人才培养提供数据参考。
面向中国企业国际化发展需求，双方也将围绕出海企业及海外外派人员，探索英语能力测评、岗位能力匹配及相关培训服务，支持企业提升国际化运营中的沟通效率和跨文化协作能力。
让英语能力更好连接职业机会
此次合作希望回应一个越来越现实的问题：如何让英语能力真正转化为职业机会。对于正在求职的高校毕业生和年轻职场人士而言，英语口语沟通能力正越来越多地出现在国际化岗位的人才要求中。
与此同时，越来越多企业也希望能够在招聘过程中更直观地了解候选人的英语沟通水平和国际化发展潜力。通过将语言能力评价与真实就业场景连接起来，双方希望帮助人才更好地展示能力，也帮助企业更高效地发现人才。
作为长期致力于促进教育合作、文化交流和国际理解的国际组织，英国文化教育协会始终关注语言能力如何帮助青年连接学习、就业与国际发展机会。此次合作也是这一长期工作的自然延伸，将进一步支持中国青年连接更广阔的发展机会，也支持企业建设更具国际化能力的人才队伍。
对此，英国文化教育协会中国英语及测评总监游卓然表示，“英语能力不仅是学习能力，也正在成为职业能力。作为长期致力于促进教育合作、文化交流和国际理解的国际组织，英国文化教育协会很高兴与智联招聘开展合作，把协会在英语语言测评和国际教育领域的经验，与中国就业市场的真实需求连接起来。期待双方共同探索‘评价、就业、成长’一体化路径，帮助更多中国青年展示能力、发现机会，也支持企业更高效地识别和培养国际化人才。从英语能力到职业机会，正是我们希望与智联招聘共同搭建的连接。”
智联招聘集团CEO康雁表示“随着企业国际化发展步伐不断加快，企业对于兼具专业能力、英语沟通能力与跨文化协作能力的人才需求正在持续增长。期待通过双方在研究、评价及人才发展等领域的合作，为企业和人才搭建更加高效的连接平台，共同助力国际化人才生态建设。”