从环保避孕套、宜家素菜丸到生活工资提升，英国《卫报》可持续商业专栏回顾了2015年5个值得关注的良心企业的故事。
1. 宜家素菜丸
一个素食者即使每天开悍马上班也比肉食者骑自行车上班更环保，因为畜牧业是全球温室气体的最大来源，排放量占全球温室气体排放总量的51%。
2015年4月，新的“素食丸“登陆位于布鲁塞尔的宜家家居餐厅。进而，为了致力于可持续方式养殖三文鱼，宜家还采购仅获得水产养殖委员会（ASC）认证养殖场的海鲜食材。
2. 更好的橡胶，更好的生活
德国一家专门生产避孕套的公司Einhorn，将马来西亚的天然橡胶厂作为供货商，并支付工人合理的生活工资（Living wage，英国发起生活工资运动，以保证低收入工作者获得满足基本生活需求的工资水平）。Einhorn还建立了企业家承诺，鼓励企业和CEO们捐出旗下一家企业利润50％以上来做好事。
3 #Droughtshaming
2014年，我们纷纷以慈善的名义将整桶冰水浇到自己的脑袋上。2015年，美国加州连续四年遭受严重干旱，水资源使用降低26%，地区面临水资源枯竭。
#Droughtshaming（ #干旱可耻#）的标签在社交媒体上蔓延，越来越多的人动动手指,点名谴责没有节约用水的名人。比佛利山上的超级豪宅、绿油油的草坪和私人泳池与加州周边干旱贫瘠的土地形成鲜明对比。
4.看护机器人的崛起
虽然机器人已经被视为是未来时代的雇员，替代人工从事单调或高精密度的工作，但是它们工作中运用同理心解决问题的能力却被忽视了。
Cue Ellie（艾丽）是一个能分辨人类情绪的机器人， “她”能将你的微笑程度与其数据库中其他的笑容做对比，测量你语气中的停顿和发音，通过模拟自身和人类之间的对话检测出是否有抑郁。当人抑郁的时候，通常会减少嘴周围的肌肉运动因此元音会发得更短。
此外，丰田和本田正在开发能够照顾老年人的机器人。随着机器人时代的到来，位于意大利佛罗伦萨的一家养老院已经率先使用机器人，提供认知刺激（cognitive stimulation）、陪伴老人一起走路、照顾老人等服务。
5. 生活工资
辛苦工作一天应该配得上一份公平合理的报酬。
据2015年4月英国最大的公民组织“公民英国”（Citizens UK）发布的一项研究，一些英国公司付给工人的工资过低，无法满足基本生活需求。实际上，纳税人需要每年在税收抵免和额外收益金上补足近110亿英镑。 与国家最低工资不同，生活工资（Living wage）是一个非正式的最低薪酬的衡量标准，不具有法律强制性。
为此，许多公司开始响应生活工资运动。苏格兰公司Voca Telemarketing此前工资标准是6.7镑/小时， 自2016年1月1日起开始按照8.25英镑/小时向其66名雇员支付工资。
自2016年4月开始，英国国家最低工资标准将从原来的6.7镑/小时增长至7.2英镑，至2020年前，所有25岁以上的在职人士将获得9英镑/小时的最低生活工资。
2015年，有许多对道德、环保、可持续的生活方式的创意探索。2016年又会有哪些亮点呢，我们拭目以待！
资料来源：英国《卫报》
编译：英国大使馆文化教育处， 转载请注明。