据英国社会企业联盟研究显示，英国52%的社会企业中在过去一年内呈现营业额增长。
2015年度最新数据还分析出，39%的社会企业将业务扩展到了新的地区，59%在过去12个月内开发了新产品或新服务。
英国社会企业联盟首席执行官彼得∙霍尔布鲁克（Peter Holbrook）称，”社会企业正在转变企业做事的方式，数据显示机构正不断扩大规模，同时为个人和社区的生活带来有益的改变。”
共有1159家符合条件的社会企业接受了此次调研，这些机构都符合社会企业联盟提出的社会企业运用商业模式解决社会和环境问题的定义，同时为了达成社会使命将利润再投资。
本次调查还查看了受访社会企业的收入流情况。数据显示在过去一年中，机构来自于公共领域的收入比重，如政府采购合同等，2015年增长至59% ，2013年的数据为52%；而通过向公众出售产品和服务赚得的收入自2013年的63% 降低至2015年度的58%。
在本数据发表一个月前，英国社会企业指数RBS SE 100 Index五年分析结果显示其平台上72%的会员在2014年度呈现营业额增长。
报告关注的另一领域是社会企业员工的多元化程度。数据显示40%的社会企业领导者为女性（2013年该数据为38% ），而传统中小型企业仅占为18%，伦敦金融时报100指数（FTSE100）的公司中女性领导者比例仅为3%；社会企业领袖中有11% 拥有少数族裔背景，而在传统中小型企业中该数字占7%。
英国社会企业联盟CEO彼得∙霍尔布鲁克称，社会企业在涉及女性和少数族裔的领导人士时处于领先的地位。当然这对他们也是挑战，但初步调查结果显示社会企业部门在这方面处于强有力和健康的位置。
完整版调查报告计划于2015年后半年公布。
文字来源：Ellie Ward, Pioneers Post, 2015年5月
编译：英国大使馆文化教育处社会企业项目组，转载请注明。